Conditions d'utilisation

Derniere mise a jour : 17 juin 2026

JobbrLink est un service exploité par Luc Le Blanc.

1. Acceptation des conditions

En accedant a la plateforme JobbrLink ou en creant un compte, vous acceptez d'etre lie par les presentes conditions d'utilisation (les « Conditions »). Si vous n'acceptez pas ces Conditions, veuillez cesser d'utiliser le service.

Ces Conditions constituent un accord juridique entre vous (l'utilisateur) et JobbrLink (le prestataire de service). Nous nous reservons le droit de modifier ces Conditions a tout moment avec un preavis raisonnable.

2. Description du service

JobbrLink est une plateforme numerique B2B de gestion de chantiers, d'equipes et de feuilles de temps destines aux entreprises de construction et aux artisans. Le service comprend notamment :

• La creation et la gestion de chantiers et de projets.
• Le suivi des equipes, employes et sous-traitants.
• La saisie, validation et exportation de feuilles de temps en format PDF.
• La gestion de clients et de contacts.
• Les fonctionnalites multi-entreprise avec isolation des donnees.

3. Absence de garantie

Dans les limites permises par la loi :

• Le service est fourni « tel quel » et « selon disponibilite », sans garantie d'aucune sorte, expresse ou implicite.
• Nous ne garantissons pas que le service sera exempt d'erreurs ni disponible sans interruption.
• Le service peut faire l'objet de maintenance, de mises a jour ou d'evolutions a tout moment.

4. Utilisation acceptable

Vous vous engagez a utiliser JobbrLink uniquement a des fins licites et conformement aux presentes Conditions. Il vous est notamment interdit de :

• Utiliser le service a des fins frauduleuses, illegales ou malveillantes.
• Tenter d'acceder sans autorisation aux systemes, comptes ou donnees d'autres utilisateurs.
• Transmettre des virus, logiciels malveillants ou tout code nuisible.
• Reproduire, distribuer ou revendre le service sans notre autorisation ecrite.
• Violer les droits de propriete intellectuelle de JobbrLink ou de tiers.

5. Propriete intellectuelle

L'ensemble du contenu, des logiciels, des marques, des logos, des interfaces et des technologies constituant JobbrLink sont la propriete exclusive de JobbrLink ou de ses concedants de licence, et sont proteges par les lois applicables en matiere de propriete intellectuelle.

Aucune disposition des presentes Conditions ne vous transfert de droits de propriete intellectuelle sur le service. Vous beneficiez uniquement d'une licence limitee, non exclusive, non transferable et revocable pour utiliser le service conformement aux presentes Conditions.

Vos donnees (chantiers, feuilles de temps, contacts) demeurent votre propriete. Vous nous accordez uniquement une licence pour les traiter afin de vous fournir le service.

6. Limitation de responsabilite

Dans toute la mesure permise par la loi applicable, JobbrLink ne pourra etre tenu responsable de :

• Toute perte de donnees, perte de revenus, perte de profits ou dommage indirect, consecutif, accidentel ou punitif.
• Toute interruption de service, defaillance technique ou acces non autorise a vos donnees.
• Toute decision prise sur la base des informations affichees dans l'application.

En tout etat de cause, la responsabilite totale de JobbrLink envers vous ne pourra exceeder le montant que vous avez verse pour le service au cours des 12 derniers mois precedant la reclamation, ou 100 $ CAD si aucun paiement n'a ete effectue.

7. Confidentialite des donnees

La collecte et le traitement de vos renseignements personnels sont regis par notre Politique de confidentialite, qui fait partie integrante des presentes Conditions.

8. Resiliation

Par vous : Vous pouvez cesser d'utiliser le service et supprimer votre compte a tout moment en nous contactant a jobbrlink@gmail.com.

Par nous : Nous nous reservons le droit de suspendre ou resilier votre acces au service, avec ou sans preavis, en cas de violation des presentes Conditions, d'activite frauduleuse ou abusive, ou pour toute raison operationnelle raisonnable.

Apres la resiliation, vos donnees seront traitees conformement a notre Politique de confidentialite.

9. Modifications des conditions

Nous nous reservons le droit de modifier les presentes Conditions a tout moment. En cas de modification substantielle, nous vous en informerons par courriel ou par une notification dans l'application au moins 15 jours avant l'entree en vigueur. Votre utilisation continue du service apres ce delai constitue votre acceptation des nouvelles Conditions.

10. Loi applicable et juridiction

Les presentes Conditions sont regies et interpretees conformement aux lois de la province de Quebec et aux lois federales du Canada qui s'y appliquent, sans egard aux regles de conflits de lois.

Tout litige decoulant des presentes Conditions ou de votre utilisation du service sera soumis a la competence exclusive des tribunaux de la province de Quebec, Canada.

11. Contact

Pour toute question relative aux presentes Conditions :

JobbrLink
jobbrlink@gmail.com