Politique de confidentialite

Derniere mise a jour : 25 mai 2026

1. Responsable du traitement

La presente politique de confidentialite s'applique a JobbrLink, une plateforme de gestion de chantier (ci-apres « nous », « notre », « nos »).

JobbrLink est actuellement un projet en développement exploité par Luc Le Blanc.

Couriel : jobbrlink@gmail.com

JobbrLink s'engage a respecter la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur prive (Loi 25) du Quebec ainsi que toute autre loi applicable en matiere de protection de la vie privee.

2. Renseignements personnels collectes

Dans le cadre de l'utilisation de notre service, nous pouvons collecter les renseignements personnels suivants :

• Nom complet — pour l'identification dans l'application et sur les feuilles de temps.
• Adresse courriel — pour la creation du compte, l'authentification et les communications de service.
• Nom de l'entreprise — pour l'association a votre organisation dans notre systeme multi-tenant.
• Numero de telephone (facultatif) — pour les communications liees aux chantiers.
• Donnees d'utilisation — journaux de connexion, adresse IP, type d'appareil et donnees de session, a des fins de securite et d'amelioration du service.
• Signature electronique manuscrite — capturee lors de la validation d'une feuille de temps (en personne ou via un lien de signature), pour attester l'exactitude des heures travaillees. Renseignement de nature sensible, conserve avec le document signe.
• Donnees de vos clients et employes — coordonnees de vos clients et contacts, et informations de vos employes (nom, courriel, telephone), saisies par l'entreprise utilisatrice et traitees pour son compte dans le cadre de la gestion des chantiers et des feuilles de temps.

3. Finalites du traitement

Nous utilisons vos renseignements personnels uniquement aux fins suivantes :

• Creation et gestion de votre compte utilisateur.
• Fourniture des fonctionnalites de la plateforme (gestion de chantiers, feuilles de temps, equipes).
• Envoi de communications transactionnelles (confirmations, notifications de service).
• Amelioration et securisation de notre service.
• Reponse a vos demandes d'assistance.
• Respect de nos obligations legales.

Nous ne vendons pas et ne louons pas vos renseignements personnels a des tiers.

4. Hebergement et securite

Nos services sont heberges sur des infrastructures infonuagiques situees en Amerique du Nord. Nous mettons en oeuvre des mesures de securite techniques et organisationnelles appropriees pour proteger vos renseignements contre tout acces non autorise, divulgation, modification ou destruction.

Toutefois, aucun systeme de transmission ou de stockage de donnees sur Internet ne peut etre garanti sur a 100 %. Vous utilisez notre service a vos propres risques.

5. Temoins (cookies) et technologies similaires

JobbrLink utilise des temoins (cookies) et des technologies similaires pour :

• Maintenir votre session authentifiee.
• Memoriser vos preferences d'utilisation.
• Assurer le bon fonctionnement technique de la plateforme.

Nous n'utilisons pas de temoins de suivi publicitaire ou de profilage a des fins commerciales. Vous pouvez configurer votre navigateur pour refuser les temoins, mais cela pourrait nuire au fonctionnement du service.

6. Partage des renseignements

Vos renseignements personnels ne sont pas vendus a des tiers. Ils peuvent etre partages uniquement dans les cas suivants :

• Fournisseurs de services : prestataires techniques qui nous aident a exploiter la plateforme (hebergement, envoi de courriels), lies par des obligations de confidentialite.
• Obligations legales : si la loi nous y oblige ou si une autorite competente en fait la demande.
• Protection de droits : pour defendre nos droits legaux ou prevenir une fraude.

7. Conservation des donnees

Nous conservons vos renseignements personnels aussi longtemps que votre compte est actif ou que cela est necessaire pour vous fournir nos services. Apres la resiliation de votre compte, vos donnees sont supprimees ou anonymisees dans un delai raisonnable, sauf obligation legale de conservation plus longue.

8. Vos droits (Loi 25)

Conformement a la Loi 25 du Quebec, vous disposez des droits suivants :

• Droit d'acces : obtenir une copie des renseignements personnels que nous detenons sur vous.
• Droit de rectification : faire corriger les renseignements inexacts ou incomplets vous concernant.
• Droit a l'effacement : demander la suppression de vos renseignements, sous reserve des obligations legales.
• Droit a la portabilite : recevoir vos renseignements dans un format structure et couramment utilise.
• Droit d'opposition : vous opposer a certains traitements de vos renseignements.

Pour exercer ces droits, contactez-nous a : jobbrlink@gmail.com

Nous repondrons a votre demande dans un delai de 30 jours.

9. Modifications de cette politique

Nous nous reservons le droit de modifier la presente politique de confidentialite a tout moment. En cas de modification substantielle, nous vous informerons par courriel ou par une notification dans l'application avant l'entree en vigueur des changements. La date « Derniere mise a jour » en haut de cette page indique la version en vigueur.

10. Contact

Pour toute question, preoccupation ou demande relative a la protection de vos renseignements personnels, veuillez nous contacter :

JobbrLink
Responsable de la protection des renseignements personnels
jobbrlink@gmail.com